Warum ein Zeitarbeitsunternehmen beauftragen?
Stehen Arbeitsspitzen oder betriebliche Umstrukturierungen bevor? Brauchen Sie eine Urlaubsvertretung? Dann bietet sich die Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work an.
Warum sollten Sie die Dienste einer Zeitarbeitsfirma in Anspruch nehmen?
Zeitarbeit, oder Arbeitnehmerüberlassung, ist eine flexible Lösung, mit der Sie sicherstellen können, dass im Bedarfsfall die richtigen Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess, an dessen Ende Sie gemeinsam mit unseren Recruitern den am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle auswählen. Der Bewerber wird von Academic Work angestellt, d. h., wir übernehmen die Arbeitgeberverantwortung und kümmern uns um alle administrativen Aufgaben, während Sie den Mitarbeiter bei Bedarf einsetzen können. Mit der Inanspruchnahme einer Zeitarbeitsfirma, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, und den zeit- und ressourcenintensiven Rekrutierungsprozess anderen überlassen.
Geeignete Kompetenzen dank Young Professionals
Warum sollten Unternehmen auf eine Zeitarbeitsfirma setzen, um kompetente Mitarbeiter zu finden? Mit der Zusammenarbeit mit Academic Work steht Ihnen ein Partner zur Seite, der sich mit Engagement und Leidenschaft um Ihr Anliegen kümmert und enge Kontakte zu Young Professionals unterhält. Mit Young Professionals bezeichnen wir Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Wir haben uns von Anfang an auf diese Zielgruppe konzentriert und ein umfangreiches Netzwerk aufgebaut. Dank ihrem frisch erworbenen Wissen und einem gesunden Maß an Neugier und Motivation werden sie die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens vorantreiben. Young Professionals sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Wäre es also nicht ideal, sie jetzt einzustellen und ihre Entwicklung in Ihrem Unternehmen zu fördern?
Mehr Flexibilität mit Mitarbeitern in Teilzeit oder Vollzeit
Mit Teilzeitmitarbeitern lässt sich die Belegschaft auf effektive Weise zeitweilig aufstocken. Teilzeitmitarbeiter können ein paar Stunden täglich oder ein paar Tage die Woche zur Unterstützung der fest angestellten Mitarbeiter eingesetzt werden. Da nicht bei jedem Personalbedarf Vollzeitmitarbeiter erforderlich sind, stellen Teilzeitmitarbeiter eine praktische und kostengünstige Alternative dar. Bei größerem Personalbedarf können natürlich auch Mitarbeiter in Vollzeit eingestellt werden. Wenn Sie Vollzeitmitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einsetzen wollen, begleiten wir Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess und übernehmen die Arbeitgeberverantwortung.
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