Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung
Zeitarbeitsunternehmen beschäftigen sich mit der Rekrutierung und dem Verleih von Personal an andere Unternehmen. Die Beauftragung eines Zeitarbeitsunternehmens ist mit einigen Vorteilen verbunden.
Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung im Überblick
Arbeitnehmerüberlassung, oder Zeitarbeit, ist eine flexible Möglichkeit, um Personal dann aufzustocken, wenn es benötigt wird. Sie legen die Anzahl der Wochentage oder Stunden fest, für die Sie Personal benötigen. Ein weiterer Vorteil ist, dass sich die Zeitarbeitsfirma um den gesamten Rekrutierungsprozess kümmert. Die Erstellung eines Anforderungsprofils, die Veröffentlichung einer Stellenanzeige, Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung liegen in den Händen des Personaldienstleisters, der Sie während des Prozesses kontinuierlich auf dem Laufenden hält. Die kosteneffektive und reibungslose Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung erlaubt Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Personalbedarfs. Dem Zeitarbeitsunternehmen obliegt die Arbeitgeberverantwortung und andere administrative Aufgaben.
Gibt es Nachteile bei der Beauftragung einer Zeitarbeitsfirma?
Arbeitnehmerüberlassung wird häufig als eine unsichere Anstellungsform für den Mitarbeiter beschrieben, da es sich häufig nicht um eine langfristige Anstellung handelt. Auch ist es ein weit verbreiteter Glaube, dass ein Zeitarbeitsunternehmen die Mitarbeiter, die es zum Kunden schickt, aus einem Mitarbeiterpool auswählt. Wir von Academic Work halten diese Vorgehensweise nicht für optimal. Wir führen für jede zu besetzende Stelle einen individuellen Rekrutierungsprozess durch, um die am besten geeignete Person ausfindig zu machen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie mit einer langfristigen Lösung besser bedient sind und wenn Sie mit dem Mitarbeiter zufrieden sind und dieser sich bei Ihnen wohl fühlt, spricht nichts dagegen, sie oder ihn im Anschluss an die ANÜ zu übernehmen.
Unser Angebot bei Academic Work
Unser Motto lautet: Die richtige Person am richtigen Platz. Durch Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung decken wir den Personalbedarf von Unternehmen und vermitteln Mitarbeiter mit den geeigneten Kompetenzen und Fähigkeiten. Wir sind das "Home of the Young Professionals". Mit Young Professionals bezeichnen wir Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Wir haben über Jahre ein umfangreiches Kontaktnetzwerk zu dieser Zielgruppe aufgebaut. Wir sind davon überzeugt, dass Young Professionals, die frisch erworbenes Fachwissen beisteuern, mit ihrem Ehrgeiz und ihrer Motivation jedem Unternehmen einen Energieschub verleihen können. Unsere Recruiter sind Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen und wissen, wie sie Sie am besten unterstützen können. Sie finden uns dort, wo Sie auch Studenten und Akademiker finden - bei Workshops und Promotion-Aktionen an Universitäten und Hochschulen, Karrieremessen und Konferenzen.
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