Benötigen Sie kurzfristig Mitarbeiter mit passender Qualifikation? Sind Sie auf der Suche nach Personal für Projekte, Urlaubs- oder Elternzeitvertretungen? Mit der Arbeitnehmerüberlassung von Academic Work können Sie Personalengpässe umgehen und Personalausfälle ausgleichen.

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Studierende und Young Professionals in Zeitarbeit

Unsere Expertise liegt in der Vermittlung von Studierenden und Absolventen von Fachhochschulen, Universitäten und Akademien. Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit genannt) erlaubt es Ihnen, kompetente Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum über Academic Work zu beschäftigen. Dabei ist zunächst wichtig zu entscheiden, ob Sie Mitarbeiter in Teilzeit, wie beispielsweise Werkstudenten, oder in Vollzeit benötigen. Während der Beschäftigung haben Sie die Möglichkeit, den Consultant näher kennenzulernen und nach Ablauf des Vermittlungszeitraums steht Ihnen offen, ob Sie den Kandidaten übernehmen wollen.

Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung?

Academic Work stellt die Arbeitnehmer, die vermittelt werden, fest ein und zahlt ein faires Gehalt nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister (BAP). Da es uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter angemessen vergütet werden, erhalten sie meist einen übertariflichen Stundenlohn. Sie zahlen nur für die Stunden, die der Arbeitnehmer tatsächlich im Unternehmen gearbeitet hat. Im Krankheitsfall oder falls der Consultant Urlaub hat, entstehen für Sie keine Kosten. Das sind nur einige der Vorteile für Unternehmen bei einer Zusammenarbeit mit Academic Work.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit Academic Work

Im Gegensatz zu einer Festanstellung in Ihrem Unternehmen können Sie bei einer Arbeitnehmerüberlassung flexibel planen und nur für geleistete Stunden bezahlen. Sie sparen Zeit, da wir uns um die Personalbeschaffung kümmern, und können sich in der Zeit auf Ihr Geschäft konzentrieren. Wir führen für Sie kompetenzbasierte Interviews durch und finden so den passenden qualifizierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Dank der ausgelagerten Probezeit gehen Sie ein geringeres Risiko ein und haben trotzdem die Möglichkeit, die Arbeitnehmer nach Ablauf des Beschäftigungszeitraumes zu übernehmen.

Sie suchen nach neuen Mitarbeitern? Wir helfen Ihnen auch bei der Direktvermittlung und Rekrutierung neuer Talente! Teilen Sie uns im Kontaktformular unverbindlich Ihren Personalbedarf mit.