Als branchenunabhängiger Personaldienstleister betreuen wir Kundenunternehmen aus verschiedenen Bereichen. Hierzu zählen beispielsweise namhafte Automobilkonzerne, junge Medien-Start-Ups oder routinierte mittelständische Unternehmen. Durch diese große Bandbreite bieten wir Positionen verschiedenster Fachrichtungen, hauptsächlich in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft. Egal, ob du eine Stelle als Werkstudent, für ein Praktikum oder deinen nächsten Karriereschritt suchst - wir bei Academic Work stehen dir als Partner bei der Suche zur Seite.

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Anstellungsarten - Deine Karrierechancen über Academic Work

Academic Work bietet Vollzeit- und Teilzeitpositionen für Young Professionals aller Fachrichtungen: Sowohl für Absolventen ohne Berufserfahrung als auch für Akademiker mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung nach Studienabschluss. Hierbei unterscheiden wir drei Anstellungsarten: Wir vermitteln direkt, in Arbeitnehmerüberlassung und auf Freelance-Basis.

1. Direktvermittlung

Handelt es sich bei der beschriebenen Position um eine Direktvermittlung, übernimmt Academic Work für seinen Kunden ausschließlich den Bewerbungsprozess. Der Arbeitsvertrag wird am Ende des Prozesses zwischen dir und unserem Kundenunternehmen geschlossen. Dir entstehen für die Vermittlung selbstverständlich keinerlei Kosten. Diese werden komplett von unserem Kundenunternehmen übernommen.

2. Arbeitnehmerüberlassung

Ist eine Stelle in Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben, bedeutet das, dass du einen Arbeitsvertrag von Academic Work erhältst und beim Kundenunternehmen vor Ort arbeitest. Du bist dabei zunächst ausschließlich in der Position tätig, für die du dich beworben hast. Allerdings besteht für dich auch die Möglichkeit, über uns andere Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kennenzulernen, bevor du dich für einen Weg entscheidest. Stabilität und Langfristigkeit sind uns aber besonders wichtig, daher sind viele unserer Positionen mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung ausgeschrieben. In diesem Fall beabsichtigt unser Kunde, dich nach einigen Monaten in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Der Arbeitsvertrag mit Academic Work wird dann gelöst und du erhältst einen neuen Vertrag von dem betreffenden Unternehmen. Ist keine Übernahme möglich, können wir dich weiter in der Arbeitnehmerüberlassung oder auch im Zuge der oben beschriebenen Direktvermittlung beim nächsten Karriereschritt unterstützen. Bei uns stehen dir alle Optionen offen.

3. Freelancing

Auch als Freelancer vermitteln wir dich an Unternehmen! In diesem Fall wird der Vertrag über die freiberufliche Tätigkeit zwischen dir und Academic Work geschlossen; die vereinbarte Stundenanzahl wird dann für das Kundenunternehmen abgeleistet, je nach Absprache und Tätigkeit im Home Office und/oder beim Unternehmen vor Ort. Als Freelancer stellst du deine Rechnungen für die geleistete Arbeitszeit direkt an uns.

Das Gehalt

Das Vorurteil, dass man in Arbeitnehmerüberlassung stets schlecht bezahlt wird, hält sich hartnäckig. Das FAIR Company Siegel zeichnet Academic Work als Unternehmen aus, das seine Mitarbeiter fair bezahlt. Als Angestellter in Arbeitnehmerüberlassung erhältst du bei Academic Work daher eine übertarifliche Vergütung.

Bei einer Direktvermittlung verhandelst du dein Gehalt direkt mit unserem Kunden, deinem zukünftigen Arbeitgeber. Selbstverständlich geben wir dir aber vorher wertvolle Tipps für deine Gehaltsverhandlung.

Academic Work als Karrierepartner

Wir stehen dir von der ersten Bewerbung, bis zum unterschriebenen Vertrag und darüber hinaus zur Seite. Im Fall der Arbeitnehmerüberlassung betreuen wir dich auch nach dem Arbeitsbeginn bei unserem Kunden, übernehmen administrative Tätigkeiten, die deine Anstellung betreffen und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Letzteres gilt selbstverständlich auch bei einer Direktvermittlung. Vom ersten Praktikum bis zum Berufseinstieg oder -wechsel: Academic Work steht dir mit Rat und Tat zur Seite - das garantieren wir!

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Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung, manchmal auch Zeitarbeit genannt, bekommt bei Kandidaten oft einen eher schlechten Ruf. Das muss nicht sein! Im folgenden Video erklären einige unserer bereits vermittelten Consultants, warum das Modell für sie genau die richtige Entscheidung war und was Academic Work von anderen Personalvermittlungen unterscheidet:

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