Werkstudent Energiemanagement (m/w/d)

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partnerunternehmen als Werkstudent Energiemanagement (m/w/d) in Dresden zu starten. Die Position ist zunächst auf sechs Monate befristet. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Ann-Kathrin Lauffer bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibilität: Nach der Einarbeitung kannst du flexibel aus dem Home-Office arbeiten
• Abwechslung: Eine vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Vergütung: Ein Gehalt von bis zu 16 EUR / Stunde

Als Werkstudent Energiemanagement (m/w/d) übernimmst du Aufgaben aus dem Bereich Energie- und Qualitätsmanagement mit dem klaren Fokus auf das Energiemanagement

• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems zur Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Normenkonformität, um alle Anforderungen zu erfüllen
• Pflege und Optimierung des Energieinformationssystems, um die interne Kommunikation zu fördern
• Erfassung und Analyse von Daten sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines technischen Studiengangs oder vergleichbar
• Du besitzt gute Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem MS-Office Paket
• Sprache: Fließende Deutschkenntnisse (C2)

Von Vorteil ist

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.