Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d)

Wir sind Academic Work - Number one career partner for Young Professionals. Als Personalvermittlungsagentur mit schwedischen Wurzeln stellen wir die branchenübergreifende Vermittlung von Personen die am Anfang ihrer Karriere stehen in den Fokus. Wir suchen jetzt dich als Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Sales Teams in Hamburg.

Als Sales Assistant / Pre-Sales Specialist (m/w/d) bist du fester Bestandteil des Teams und übernimmst die Verantwortung für die Identifikation und Gewinnung von Neukund:innen und das Buchen von Sales-Beratungsterminen für unsere Account Manager:innen.

Deine Benefits

• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit bei einer 5-Tage Woche
• Option auf 40% Remote Work nach der Probezeit
• EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
• 30 (+2) Tage Urlaub
• PC oder Mac und ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)
• Individuelles Weiterentwicklungsplan

• Support des Senior Account Manager:innen im Tagesgeschäft mit dem Fokus auf Kundengewinnung
• Branchenübergreifende Recherche nach potenziellen Kundenunternehmen
• Identifikation von relevanten Ansprechpartner:innen im Unternehmen
• Telefonische Kontaktaufnahme und buchen von Verkaufsterminen für die Account Manager:innen (ja, Cold Calling gehört zu den Hauptaufgaben 😈)
• Administrativer Support wie z.B. Administration von Kundenverträgen

Wir geben allen Interessent:innen die gleiche Möglichkeit sich mittels unserer Einstellungstests zu qualifizieren. Grundvoraussetzungen sind verhandlungssicheres Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B1). Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe.

Für dein Erfolg sind folgende Aspekte entscheidend:

• Lernfähigkeit & Ergebnisorientierung
• Selbstmotivation & Ambition
• Energetische Persönlichkeit

Unser Rekrutierungsprozess

• 📃 Persönlichkeitstests
• 💻 Videointerview mit Talent Acquisition
• 👩🏽🧔🏻‍♂️ Finales Gespräch mit der Fachabteilung

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Share Energy ⚡, Beat Yesterday 🚀 und Show Heart💚. Spaß bei der Arbeit, positive Energie und einen starken Fokus auf Performance und Eigenverantwortung. #yourplacetogrow

• Unsere Unternehmenskultur
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