Prozessplaner (w/m/x) für Elektrik/Elektronik

Als Prozessplaner (w/m/x) für Elektrik/Elektronik spielst du eine zentrale Rolle in der Integration von Fahrzeugelektronik und -elektrik in die Montage. Du planst und realisierst innovative Inbetriebnahme- und Prüfprozesse für die Antriebs-Umfänge und arbeitest eng mit Entwicklungs- und Produktionsbereichen zusammen, um die Fahrzeugprojekte von heute und morgen voranzutreiben. Werde Teil eines globalen Netzwerks und präge die Zukunft der Fahrzeugproduktion.

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag zur Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: 75.857€ bis zu 89.199€(Gehaltsentwicklung mit Länge der Einsatz-Dauer aufsteigend)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Erholungsurlaub: 30 Tage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei BMW mit hoher Übernahmechance
• Weitere Benefits über Academic Work

• Arbeiten im Bereich der produktionstechnischen Integration von Gesamtfahrzeug Elektrik-/Elektronik für die Montage
• Verantwortung für die Planung, Koordination und Realisierung von Inbetriebnahme- und Prüfprozessen für die Antriebs-Umfänge im Gesamtfahrzeug
• Spezifikation und Entwicklung notwendiger Prozesse für aktuelle und zukünftige Fahrzeugprojekte in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsbereich
• Regelmäßige Abstimmung mit Ansprechpartnern in den Werken, zentralen Planern und Entwicklungsfachstellen zur Beeinflussung der Entwicklung und des Produktionsablaufs

• Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in Projektmanagement wünschenswerte
• Gute PC- und Softwarekenntnisse (JAVA, C)
• Kenntnisse in der Fahrzeugelektronik inkl. Buskommunikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.