Prozessingenieur für Produktionsintegration E/E (m/w/d)

Als Prozessingenieur für Produktintegration E/E gestaltest du die technische Integration von Fahrzeugelektronik und -elektrik in unsere Produktion und stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge reibungslos in Serie gehen. Du planst, koordinierst und realisierst Inbetriebnahme- und Prüfprozesse im Gesamtfahrzeug und arbeitest dabei eng mit Entwicklungsteams und Ansprechpartnern zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Prozesse für aktuelle und zukünftige Fahrzeugprojekte und tragt zur Optimierung des Produktionsablaufs bei.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 10- 12 (66.500€ bis 90.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

• Verantwortung für Planung, Koordination und Realisierung von Inbetriebnahme- und Prüfprozessen für die Niedervoltumfänge im Gesamtfahrzeug
• Spezifizierung und Entwicklung von notwendigen Prozessen für aktuelle und zukünftige Fahrzeugobjekte
• Regelmäßige Abstimmung mit Ansprechpartnern, zentralen Planern und Entwicklungsfachstellen zur aktiven Beeinflussung von Entwicklung und Produktionsablauf
• Integration neuer Inbetriebnahme- und Prüfprozesse im weltweiten Produktionsnetzwerk
• Übernahme werksübergreifender Aufgaben in Fachteams

• Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in Projektmanagement wünschenswert
• Gute PC- und Softwarekenntnisse (JAVA, C)
• Kompetenzen in der Fahrzeugelektronik inkl. Buskommunikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.