Projektmanager PV & Solar (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partnerunternehmen die Möglichkeit als Projektmanager (m/w/d) im PV und Solar Bereich in Hamburg durchzustarten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Du bekommst von Anfang an ein volles Vertrauenskonto.
• Es besteht die Offenheit für Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit: 9-15 Uhr).
• Das Konzept "Arbeits-Familie" wird hier gelebt! Dein Drive und dein Teamgeist zählen, hier wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
• Deine Erfolge werden nicht nur wertgeschätzt, sondern auch entsprechend entlohnt. Bearbeite Projekte als wären es deine eigenen und du wirst dich schnell fachlich sowie gehaltlich entwickeln.

• Du stehst 100% hinter den Projekten (PV und Solar) und übernimmst die Koordination in verschiedensten Bereichen. Behandle sie wie deine eigenen Projekte!
• Die Projektsteuerung liegt in deiner Hand: von der Beauftragung über die technischen Planung bis hin zur Materialbeschaffung.
• Du kommunizierst u.a. mit Dienstleistern, Gemeinden, Kund:innen, Eigentümern und Netzbetreibern.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (z.B. PV, Solar)
• Das Wichtigste: Du arbeitest dich effektiv und selbstständig in neue Themen ein und bist bereit, die Extrameile zu gehen!
• Kommunikationsstärke sowie strategisches, betriebswirtschaftliches Denken sind für dich selbstverständlich.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1)

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Stressresistent
• Zielorientiert
• Gewissenhaft

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.