Projektleiter Architektur (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit als Projektleiter Architektur (m/w/d) in Köln zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Rahmenbedingungen: 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice von bis zu 3 Tagen pro Woche
• Benefits: Deutschlandticket, Urban Sport Club und Kinderbetreuung
• Projektlage: Gewerbeimmobilien in Innenstadtlage in Deutschlands Großstädten von Flächen bis zu 30.000 qm

• Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten – von der Konzeptphase bis zur finalen Übergabe
• Sicherstellung der Projektziele und aktive Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten
• Projektkoordination mit internen und externen Partnern, inklusive Vertrags- und Bauverhandlungen
• Verantwortung des Projektbudgets und Aufzeigen technischer sowie wirtschaftlicher Potenziale
• Laufendes Reporting zum Projektfortschritt und Pflege der Kommunikation mit allen Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder im Bauwesen
• Berufserfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in der erfolgreichen Durchführung schlüsselfertiger Projekte, Erfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von Vorteil
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsfreude und sicheres Anwenden von VOB und HOAI
• Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP, gepaart mit Kommunikationsstärke und lösungsorientiertem Denken

Unser Partnerunternehmen

ist eine erfolgreiche und stetig wachsende Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft mit zentralem Sitz in Köln. Sie ist spezialisiert auf erstklassige Einzelhandelsimmobilien in innerstädtischen Top-Lagen sowie die Verwaltung von Immobilienfonds.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.