Project Controller (m/w/d)

Aufgrund der positiven Auftragslage freuen wir uns, dir die Möglichkeit zu bieten, als Project Controller (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen in Hamburg zu starten. Du wirst bei uns angestellt und agierst direkt vor Ort bei unserem Partner. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Chance, dort in eine Festanstellung übernommen zu werden. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an deinen Karrierepartner Andre Jelken von Academic Work wenden.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Umfassende Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung sorgt für einen erfolgreichen Start
• Abwechslung: Spannende Projekte rund um das Thema Energiewende, die dir Einblicke in Hamburgs Fortschritt im Bereich Klimawandel geben
• Flexibilität: Gute Work-Life-Balance durch eine 37 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit bis zu 3 Tage/Woche Remote zu arbeiten

• Du bist verantwortlich für das Controlling und Reporting der Projektkosten für die Projektleitung, Gremientermine und beteiligten Geschäftsbereiche.
• Du erstellst und pflegst die Projekte in SAP durch Projektprognosen, löst Bestellprozesse aus und bearbeitest die Rechnungen.
• Du koordinierst, moderierst und protokollierst Termine und Projektveranstaltungen.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Workshops in den Bereichen Risikomanagement, Stakeholdermanagement, Lessons Learned.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, mit großen Exceltabellen umzugehen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sowie praktische Vorerfahrung im Bereich des kaufmännischen Projektmanagements im technischen Umfeld
• Du hast fundierte SAP Anwenderkenntnisse im Bereich Finance, Controlling, und Projektmanagement
• Du bringst fließende Deutschkenntnisse von C1 mit

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Stressresistent
• Sozial
• Gewissenhaft
• Verantwortungsvoll

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.