HR Specialist (m/w/d)

Wir bieten dir die Möglichkeit bei unserem Partner als HR Specialist (m/w/d) wertvolle Einblicke in einem internationalen Pharmakonzern zu sammeln.

Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und bietet dir vielversprechende Möglichkeiten für eine Übernahme nach dem ersten Jahr. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie zahlreiche Rabatte via Corporate Benefits
• Sammle wertvolle Eindrücke, nutze die Chance auf eine langfristige Anstellung
• Diese Stelle bietet dir nach der Einarbeitung ca. 50% Remoteanteil

• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
• Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene

• Sprache: Deutsch, Englisch (beides verhandlungssicher)
• Bildungszweig: kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung im HR Bereich bzw. Arbeitsrecht

Von Vorteil ist

• Bildungszweig: Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Kenntnisse: SAP

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Kommunikationsfähigkeit
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Detailorientierung

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.