Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen suchen wir ab sofort eine:n Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Pullach bei München!

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Gehalt: Bis zu 75.000 € im Jahr je nach Erfahrung
• Flexibles Arbeiten: 40h/Woche mit flexibler Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit) und 2 bis 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Urlaub: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub an Weihnachten, Silvester und Fasching
• Weiterbildung: z.B. Unterstützung bei der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter nach Einarbeitung
• Arbeitsumfeld: Modernes Büro mit Duschen, Umkleiden und bezuschusstem Betriebsrestaurant
• Events & Extras: Firmenevents, Paten-Programm, kostenlose Getränke und Obst

• Verantwortung für die komplette Buchhaltung deiner zugeordneten Objektgesellschaften
• Eigenständige Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Buchung und Abstimmung von Sachkonten sowie Bildung von Rückstellungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse

• Erfahrung in allen Bereichen der Buchhaltung (Sachkonten, Debitoren, Kreditoren sowie Anlagenbuchhaltung)
• Erfahrung in der selbständigen Bilanzierung von Gesellschaften (nach HGB)
• Sicherer Umgang mit komplexen Strukturen und eigenständiges Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Unser Partnerunternehmen

gehört seit vielen Jahrzehnten zu den erfolgreichen Investment- und Assetmanagern in Deutschland mit Investmentprodukten in den Assetklassen Immobilien, Erneuerbare Energien/Infrastruktur sowie Aviation. Mach das Beste aus deiner beruflichen Zukunft und lass dich von einer modernen und stilvollen Unternehmenskultur und rund 270 freundlichen Kolleginnen und Kollegen inspirieren.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.