Mitarbeiter gewinnen und binden
Unternehmen müssen sich über die Bedeutung der Gewinnung und Bindung kompetenter Mitarbeiter im Klaren sein. Auf Weiterentwicklung und Wachstum kann kein Unternehmen verzichten, und dies ist nur möglich mit den geeigneten Personen am richtigen Platz. Kompetente Mitarbeiter sind heutzutage heiß begehrte Mangelware. Daher braucht es einerseits Erkenntnisse, was potenzielle Mitarbeiter an einem Unternehmen schätzen, damit sie bleiben und sich wohl fühlen, und andererseits geeignete Werkzeuge, mit denen sich diese Kandidaten aufspüren und gewinnen lassen.
Mitarbeiter gewinnen mithilfe des YPAI
Mit Young Professionals bezeichnen wir Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Sie stellen eine wichtige Investition in die Zukunft eines Unternehmens dar. Deshalb sollten Unternehmen in die Gewinnung und Bindung kompetenter Mitarbeiter investieren. Einmal jährlich führt Academic Work eine Befragung unter Young Professionals durch, den YPAI oder Young Professional Attraction Index. Ein wichtiger Punkt dabei ist die Frage: Worauf legen Young Professionals bei einem Arbeitgeber wert? Das Ergebnis dieser Umfrage erleichtert es Ihnen als Unternehmen eine Beziehung zu Young Professionals aufzubauen und bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen deren Wünsche zu berücksichtigen. Dem Ergebnis von 2019 zufolge finden es Young Professionals besonders wichtig, dass am Arbeitsplatz eine gute Atmosphäre herrscht und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu den Kollegen stimmen.
Hilfe bei der Gewinnung von Mitarbeitern
Gerade für kleinere Unternehmen ist es nicht immer einfach, die richtigen Kandidaten zu erreichen. Oder Sie verfügen über ein umfangreiches Netzwerk, mit dem Sie zwar bestimmte Mitarbeitertypen ansprechen, benötigen aber Hilfe in anderen Bereichen der Mitarbeitersuche.
Academic Work unterstützt mit gut 20 Jahre Branchenerfahrung Unternehmen mit Arbeitnehmerüberlassung und direkter Personalvermittlung. Wir stehen Ihnen als zuverlässiger Partner während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zum Arbeitsvertrag, zur Seite. Wir sorgen dafür, dass Sie in unserem Netzwerk mit Young Professionals gesehen werden, wir kümmern uns um die Stellenanzeige und und helfen Ihnen, Ihre Marke gegenüber potenziellen Kandidaten bekannt zu machen. Ob Sie eine langfristige Personallösung oder Zeitarbeit zur Deckung kurzfristiger Vakanzen suchen – wir sind als Partner für Sie da. Mit unserer Expertise in zahlreichen unterschiedlichen Branchenfeldern gestalten wir individuelle Lösungen für Ihren Bedarf.
