Qualifikationen für Microsoft 365 Apps, die Ihr Team braucht!
Die AW Academy startet ihr neues Microsoft 365 Ausbildungsprogramm und möchte Ihnen die Chance bieten, einen (oder mehrere) dieser talentierten Absolventinnen oder Absolventen in Ihr Team aufzunehmen.
Die Anzahl der Teilnehmenden in diesem Programm ist auf 8 Personen limitiert: Kontaktieren Sie uns daher bitte umgehend um sicherzustellen, dass Ihr Team das Wissen zu Microsoft 365 Anwendungen erhält, dass Sie in digitalen Zeiten benötigen.
Bereits seit 2015 entwickelt die AW Academy sogenannte Accelerated Learning Programme, um Unternehmen dabei zu helfen, den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt zu beheben. Unsere 12-wöchigen Programme bilden sofort einsatzfähige Consultants (m/w/d) für den Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung aus. Sie verfügen sowohl über die erforderlichen Soft Skills als auch über Hard Skills, um eindrucksvoll in ihre neue Karriere zu starten.
Über das Microsoft 365-Programm
Warum haben wir das Microsoft 365 der AW Academy Programm für Sie ins Leben gerufen? Ganz einfach – weil Sie es brauchen.
Als Personaldienstleister kennen wir die Wünsche und die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Wir sprechen intensiv mit unseren Kundinnen und Kunden und haben festgestellt, dass die Nachfrage nach Know-how in Microsoft 365 stetig wächst.
Warum das so ist? Seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie sind wir alle dazu angehalten, auf digitaler Ebene von zu Hause aus zu arbeiten. Somit verändern sich nicht nur unsere Arbeitsmaterialien, sondern auch unsere Arbeitsabläufe.
Das Arbeiten in Teams (sowohl in Arbeitsteams als auch in Microsoft Teams) und das gemeinsame Nutzen von bestimmten Inhalten oder das gleichzeitige Arbeiten an einem Dokument macht es unverzichtbar, Personen im Unternehmen anzustellen, die sich mit diesen Programmen auskennen. Doch der Arbeitsmarkt zeigt seit Jahren einen enormen Fachkräftemangel, der uns zwingt, neue Wege zu gehen – und somit haben wir von Academic Work gemeinsam mit unserer Schwesterfirma AW Academy beschlossen, unterstützende Mitarbeitende selbst auszubilden.
Wie können Sie durch die Teilnehmenden des AW Academy Programms profitieren?
Die Teilnehmenden unseres Microsoft 365 Accelerated Learning Programms sind nach der Ausbildung qualifiziert, als Consultants (m/w/d) in einer Vielzahl von verschiedenen Rollen in ihrem Unternehmen zu arbeiten. Sie erhalten fundierte Qualifikation in Sharepoint online, Power-Apps, Power Automate. Weiterhin lernen sie einen Development Context, Consulting Skills, Präsentationsfähigkeiten sowie agile Methoden des Arbeitens.
Inhaltliche Komponenten unseres MS 365 Programms
- Ausgestaltung digitaler Prozesse basierend auf MS 365 Komponenten, wie Microsoft SharePoint und Power Platform (z.B. PowerBI oder PowerApps)
- Soft Skill- sowie Consulting Skill Trainings: z.B. Agile Methoden, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Präsentationsfähigkeit, Prozessmanagement uvm.
- PowerShell Scripting
- Workflow Engines (z.B. Nintex, Power Automate)
- Umsetzung von Workflows mit Anbindung an Drittsysteme
- Customizing der Anwendungen für den Prozess
Sind das die Kompetenzen, die Sie brauchen, um Ihr Team zu stärken? Sichern Sie sich jetzt einen oder mehrere Consultants (m/w/d) aus dem Programm. Profitieren Sie von der Digitalisierung!
Warum sollten Sie einen Absolventen der AW Academy für Ihr Team auswählen?
Was die AW Academy von anderen Schulungsprogrammen unterscheidet, ist, dass wir wissen, dass technische Fähigkeiten nicht der einzige Schlüssel zum beruflichen Erfolg sind. Damit unsere Teilnehmenden ein wirklicher Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden sind, vermitteln wir nicht nur die richtigen Kenntnisse, sondern stellen auch sicher, dass wir die passenden Menschen für unsere Programme auswählen. Wenn wir Consultants (m/w/d) für AW Academy rekrutieren, rekrutieren wir ehrgeizige Menschen mit der Fähigkeit, sich in kurzer Zeit viel Wissen anzueignen.
Da unsere Kurse von Branchenexperten mit praktischer Erfahrung konzipiert und geleitet werden, wissen wir, welche Fähigkeiten in der derzeitigen Arbeitswelt benötigt werden. Mit unserem strengen Auswahlverfahren, das auf fast 25-jährigen Erfahrung von Academic Work in der Personalvermittlung und -beschaffung beruht, stellen wir sicher, dass Sie die richtige Person für die Stelle bekommen. Jeder unserer Kandidaten (m/w/d) wird sorgfältig geprüft, nicht nur seine bisherige Erfahrung, sondern vor allem auf sein Potenzial hin.
Der mehrstufige Recruitment-Prozess besteht sowohl aus zwei Onlinetests, um Persönlichkeiten besser zu verstehen und Fähigkeiten wie Logik und kritisches Denken zu bewerten, sowie kompetenzbasierte Interviews und traditionelle Einstellungsverfahren wie die Überprüfung von Referenzen.
So können wir sicherstellen, dass die Kandidaten (m/w/d) die richtige Motivation, Ambition, Lernfähigkeit, Agilität und Zuverlässigkeit haben. Dies dient als starkes Fundament, auf das wir technische Fähigkeiten und Soft Skills - wie unternehmerisches Denken, Selbstführung und Zeitmanagement - aufbauen können, damit die Teilnehmenden in ihrer Rolle als Salesforce Consultant Erfolg haben.
Fragen und Antworten
Was bedeutet es, wenn Sie sich Consultants (m/w/d) zu sichern?
Das bedeutet, Sie lernen in einem Rekrutierungsprozess mehrere Teilnehmende kennen und können dadurch sicherstellen, dass diese Ihren persönlichen Anforderungen entsprechen.
Die von Ihnen ausgewählten Kandidierenden werden von Academic Work eingestellt und absolvieren die Ausbildung bei unserer Schwesterfirma AW Academy. Nach ihrem Abschluss des AW Academy-Programms stellen wir Ihnen die Kandidierenden in Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung, mit der Option diese jederzeit übernehmen zu können.
Welche Kosten fallen an?
Als Kundin oder Kunde zahlen Sie nur für die Stunden, in denen ein Consultant (m/w/d) bei Ihnen eingesetzt ist. Demnach fallen weder Kosten für das AW Academy-Programm noch Anlaufkosten für den Rekrutierungsprozess an. Für weitere Details kontaktieren Sie bitte Ihren persönlichen Berater Matthias Pflaumbaum.
Wie können Sie sicher sein, Mitarbeitende zu bekommen, die zu Ihrem Team passen?
Sie haben die Möglichkeit, die Kandidat*innen kennenzulernen, um sicherzustellen, dass Sie genau den Consultant bekommen, der zu Ihrem Unternehmen passt, ein bestimmtes Know-how mitbringt oder in Ihrem Team wachsen kann. Lernen Sie unsere Teilnehmenden digital kennen: Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem persönlichen Berater Matthias Pflaumbaum.
Möchten Sie mehr erfahren?
Möchten Sie mehr zum Thema Accelerated Learning wissen - und warum diese Art der Ausbildung sinnvoll für Sie ist, um den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen zu beheben oder vorzubeugen? Im Video beantwortet AW Academy einige der häufigsten Fragen zu unserer Lösung für den Fachkräftemangel.
AW Academy: die Lösung gegen den Fachkräftemangel
Um sicherzustellen, dass die Absolvierenden die Kursinhalte vollständig verstanden haben und in der Lage sind, sie in realen Situationen anzuwenden, verwenden wir eine Reihe von Bewertungsinstrumenten, wie z. B.:
- Vorgegebene Lernergebnisse
- Kontrollpunkte und Quizfragen
- Wöchentliche Aufgaben zur Selbstreflexion
- 1:1-Nachbereitung
Lernlösungen mit AW Academy
Möchten Sie mehr über die Bildungslösungen von AW Academy erfahren, wie z. B. maßgeschneiderte Business-Kurse, Partnerschaftsprogramme oder Re- & Upskilling? Lesen Sie hier mehr oder kontaktieren Sie uns.