Als erfahrener Personaldienstleister helfen Ihnen, qualifizierte IT Spezialisten zu finden - denn die Personalvermittlung von IT-Jobs ist oft schwer. Mitarbeiter haben die Qual der Wahl, wenn es um einen neuen Arbeitsplatz geht, deshalb brauchen Unternehmen eine starke IT-Personalvermittlung an ihrer Seite.

Dank unserer unterschiedlichen Vermittlungsmodelle (maßgeschneiderte, direkte Personalvermittlung, kurzfristige Zeitarbeit oder Freelancing) finden wir für Sie schnell und zuverlässig Entwickler, Tester, Helpdesk- bzw. IT-Support-Personal und weitere IT-Mitarbeiter.

Nutzen Sie unsere Expertise als IT Personaldienstleister!

485

Personalvermittlungen*

2249

Consultants im Einsatz*

Mio. Euro Umsatz*

*AW Group 2020

Mit einem IT-Personaldienstleister passgenaue IT-Experten finden und gewinnen - aber wie geht man am besten vor? Unsere Experten haben das passende Know-how für Sie!

„Eine der größten Herausforderungen als IT Personaldienstleister ist heutzutage die Tatsache, dass viele in Frage kommende Kandidatinnen und Kandidaten nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle und einer frischen Karriere sind. Und wenn diese Ausschau nach neuen Karrierechancen halten, dann sind sie wählerisch und anspruchsvoll – und können sich das auch leisten. Personalvermittler und Auftraggeber sind hier also besonders gefordert.“

IT-Senior-Recruiterin bei Academic Work

Erreichen Sie das nächste Level mit IT-Mitarbeitern:

Mit unseren Vermittlungsmodellen in

Warum sind geeignete IT-Mitarbeiter so schwer zu gewinnen?

Diese Frage stellen sich mittlerweile nicht nur Manager im IT-Bereich – in der heutigen digitalisierten Welt stehen nahezu alle Unternehmensbereiche vor diesem Problem. Bei der Suche nach IT-Spezialisten sind mehr Aspekte zu berücksichtigen als nur die Fähigkeit, Programmieren zu können oder den sicheren Umgang mit Daten zu beherrschen. Ein erfahrener IT-Recruiter kennt sich mit sämtlichen Phasen der Arbeitsvermittlung bestens aus, von der Formulierung des Anforderungsprofils und einer ansprechenden Stellenausschreibung bis hin zur Auswahl des passenden Kandidaten und der Bewerbung der Karriere. Unser Rekrutierungsprozess ist daher speziell auf die IT-Branche angepasst.

Wenn Sie unser Unternehmen mit der IT-Mitarbeiter-Vermittlung betrauen, kümmern wir uns um die Suche der geeignetsten Experten, während Sie die gewonnene Zeit in Ihre Geschäftstätigkeit investieren können.

Warum IT-Personalvermittlung, IT-Arbeitnehmerüberlassung oder IT-Freelancer mit Academic Work?

Es gibt viele gute Gründe für die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Personaldienstleister: Der Personalbedarf ändert sich in der heutigen Geschäftswelt so schnell wie noch nie. Neue Technologien entstehen in rasantem Tempo und in einem Unternehmen kann es unmittelbar zu einem Bedarf an bestimmten neuen Kenntnissen und Fertigkeiten kommen.
Bei Academic Work steht Ihnen ein ganzes Team von Spezialisten zur Verfügung, um Ihren Personalbedarf im IT-Bereich zu decken. Wir erweitern fortlaufend unsere Kenntnisse in diesem Geschäftsbereich und suchen zugleich nach den geeignetsten Ansätzen, um Fachkräfte zu gewinnen.

Wir bieten Ihnen je nach Situation Personalvermittlung von IT-Fachkräften, Teil- oder Vollzeit-Arbeitnehmerüberlassung oder aber Freelancing für eine maßgeschneiderte Lösung an. Unsere Mitarbeiter klären gemeinsam mit Ihnen, welche Lösung für Ihre Personallücke die passende ist.

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden IT-Mitarbeiter für etwa folgende Job-Positionen und Bereiche:

IT-Support / Helpdesk
Frontend-/Backend-Entwickler
System-Entwickler
Software Entwickler
Fullstack-Entwickler
Webentwickler
Mobilbereich
IT-Support
IT-Projektmanagement und Scrum Master
Data Scientist
Data Analyst
Business Analyst
Datendienst
Qualitätssicherung bzw. -prüfung / Tester

Kontakt - Personalvermittlung

Unsere Vermittlungsmodelle als IT Personaldienstleister

1. Zuverlässige direkte Vermittlung im Bereich IT

Wenn es mehr offene Stellen als Jobsuchende gibt, haben die entsprechenden Kandidaten auch höhere Erwartungen. Das gilt natürlich auch für die Informatik- und IT-Branche. Wer mit der Anwerbung betraut ist, muss über die aktuellsten technischen Entwicklungen in den verschiedensten Bereichen auf dem Laufenden sein, um das Qualifikationsniveau der Kandidaten bestimmen und beurteilen zu können. Unsere IT-Recruiter klären gemeinsam mit Ihnen, welche Art von Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind, um anschließend ein passendes Anforderungsprofil sowie eine attraktive Ausschreibung für eine Direktvermittlung von IT-Personal für Sie zu formulieren. Bei der Suche nach Kompetenzen, die besonders selten sind, sourcen wir zusätzlich proaktiv, um die passende Person für Sie zu finden. Wir setzen außerdem viel daran, den Bewerbungsprozess für flüssig zu gestalten und zu einer angenehmen Erfahrung für die Kandidaten zu machen.

2. IT-Spezialisten finden: IT Freelancer

Als IT- Personaldienstleister vermitteln die Experten bei Academic Work Ihnen auch top qualifizierte IT-Freiberufler. Erfahrene IT-Freelancer arbeiten projektbasiert, ohne gebunden zu sein. Für Sie als Unternehmen bietet das ein hohes Maß an Flexibilität. Zeitraum und Umfang der IT-Unterstützung können Sie je nach Bedarf selbst wählen und jederzeit verlängern. Mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk und langjähriger Expertise in der Personalbranche können wir ganz individuell auf Ihren Personalbedarf eingehen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Selbstständigen in der IT gemacht - und finden auch für Sie die garantiert beste Lösung innerhalb von 48 Stunden!

3. Flexible Arbeitnehmerüberlassung für den Bereich IT (Zeitarbeit)

Sie suchen kurzfristig Unterstützung für ein Projekt und brauchen für einen bestimmten, kurzen Zeitraum qualifizierte Mitarbeiter in der IT? Die Teil- oder Vollzeit-Arbeitnehmerüberlassung von IT-Personal (auch Zeitarbeit genannt) eignet sich etwa für Situationen, in denen der Personalbedarf oder die Projektdauer schwer abzuschätzen sind. Das Unternehmenswachstum und somit das zukünftige Anstellungspotenzial hängen u. a. von der Anzahl der Projekte oder Kundenaufträge ab.

Nach Abschluss oder auch schon während der Arbeitnehmerüberlassung kann sich der Auftraggeber für das gewünschte Anstellungsverhältnis entscheiden. Die befristete Arbeitsvermittlung eignet sich auch zum gegenseitigen Kennenlernen und um festzustellen, ob jemand für eine bestimmte Stelle geeignet ist und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren kann. Wir nennen das „Temp to Perm“. Unsere Experten beraten Sie gerne über die Vorteile und Auswirkungen verschiedener Optionen.

Rekrutierung neuer Mitarbeiter, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse - mit AW Academy

Manchmal finden sich die richtigen Mitarbeiter nicht sofort auf dem Arbeitsmarkt. Aufgrund des Fachkräftemangels und der ständig fortschreitenden Digitalisierung, ist die Kompetenzlücke größer als das Angebot an verfügbaren IT-lern. In dem innovativen Bootcamp-Konzept unserer Schwesterfirma AW Academy das sich auf schnelles und praxisnahes Lernen konzentriert, vermitteln wir Quereinsteigern die richtigen Fähigkeiten, die sie für ihre tatsächlichen Aufgaben im Arbeitsleben benötigen, wenn sie in ihre künftige Position einsteigen.

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Dürfen wir Sie bei der Suche nach Personal unterstützen?

Sie haben Personalbedarf im IT-Bereich? Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Lösung, um genau die Fachkräfte zu finden, die Sie brauchen. Hinterlassen Sie uns einfach eine Nachricht über unser Kontaktformular. Bei weiteren Fragen, erhalten Sie direkt erste Hilfe über die Inhalte unserer FAQs.

Suchen Sie Unterstützung in anderen Bereichen? Neben der IT-Personalvermittlung bieten wir außerdem u.a. auch unsere Vermittlungsmodelle im Ingenieurwesen und Tech-Bereich, für Wirtschaftsberufe & Finanzwesen und anderen Bereichen an.

Wir haben Standorte in als Personalvermittlung in Hamburg und Personalvermittlung in München!

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