Dem Bereich Einkauf kommt im Kerngeschäft jedes Unternehmens eine tragende Rolle zu. Nicht selten obliegt Einkäufern die letzte Verantwortung für zahlreiche Funktionen im Unternehmen. Gerade hier sind Arbeitsspitzen nicht ungewöhnlich, aber nicht immer vorhersehbar. Um Ihre Mitarbeiter kurzfristig oder langfristig zu entlasten, sind zusätzliche Mitarbeiter eine gute Möglichkeit. Wir setzen suns mit Leidenschaft dafür ein, für jede Position den richtigen Kandidaten zu finden. Unser Ziel als Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung haben wir erst dann erfüllt, wenn wir alles im Rahmen unserer Möglichkeiten für Sie getan haben.

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Ein hart umkämpfter Markt – wir sind gerüstet!

Die Konkurrenz um besonders geeignete und qualifizierte Mitarbeiter ist stark. Passende Mitarbeiter mit den gewünschten Kompetenzen zu finden, kann Sie vor ein echtes Problem stellen. Bei Academic Work haben wir uns auf Young Professionals spezialisiert. Wir sind überzeugt, dass auf ihren Schultern die Zukunft vieler Unternehmen ruht. Daher haben wir unser Netzwerk an Kandidaten stetig erweitert. Manche Positionen sind schwieriger zu besetzen als andere. Aus diesem Grund haben wir uns dem Active Sourcing verschrieben und Maßnahmen entwickelt, um gezielt geeignete Kandidaten zu identifizieren.

Verlassen Sie sich auf uns

Ganz gleich, welche Position in Ihrem Unternehmen besetzt werden soll, ob in Vollzeit oder Teilzeit oder für kurzfristige Arbeitsspitzen in Arbeitnehmerüberlassung: Wir sind überzeugt, dass wir Ihnen helfen können. In der Vergangenheit konnten wir Mitarbeiter für folgende Positionen im Bereich Einkauf besetzen.

Einige Positionen im Einkauf

Strategischer Einkäufer
Operativer Einkäufer
Koordinator Einkauf
Projekteinkäufer
Einkaufsassistenten

Wie läuft die Arbeitsvermittlung für den Bereich Einkauf bei Academic Work ab?

Wird für die Suche nach einem Einkäufer eine Personalvermittlung beauftragt, dann in aller Regel deshalb, weil man sich im Unternehmen einen möglichst reibungslosen Rekrutierungsprozess wünscht. Zusammen mit dem Personaldienstleister erstellen Sie ein Rekrutierungsprofil, in dem die Anforderungen und gewünschten Kompetenzen des künftigen Mitarbeiters festgehalten werden. Anschließend kümmern wir uns um die weiteren Schritte, wie das Entwerfen einer Stellenanzeige, Terminvereinbarung mit den Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, Durchführen der Bewerbungsgespräche und schließlich Präsentation des am besten geeigneten Kandidaten für den Kunden. Wenn der Kandidat Ihren Vorstellungen entspricht, wird ein Vertrag unterzeichnet und Ihr neuer Mitarbeiter kann in Kürze bei Ihnen anfangen.

Arbeitnehmerüberlassung für Personal im Einkauf

Die Anforderungen in einem Unternehmen unterliegen häufigen Schwankungen; darauf muss auch die Belegschaft flexibel abgestimmt werden. Eine Lösung ist die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung. Wenn Sie auf uns setzen, erhält Ihr Unternehmen nicht nur Unterstützung beim gesamten Rekrutierungsprozess. Da der Arbeitnehmer bei Academic Work angestellt ist, stehen wir Ihnen auch bei sämtlichen administrativen Aufgaben wie Gehaltszahlung und Arbeitszeitabrechnung zur Seite. Damit Ihrem Unternehmen mehr Zeit bleibt, sich ganz aufs Kerngeschäft zu konzentrieren!

Ihr Kontakt zu uns

Ob Sie nun kurz- oder langfristig Unterstützung im Einkauf benötigen, unsere Recruiter helfen Ihnen gerne weiter und beraten Sie auf Wunsch gerne zu den Optionen Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancing. Lassen Sie sich noch heute von unseren Recruitern unverbindlich beraten und melden Sie uns Ihren Personalbedarf.