Employer Branding
Wir helfen Ihnen, mit einem starken Employer Branding Spitzenkräfte zu gewinnen.
Wir fahren zweigleisig: Strategische und aktive Entwicklung der Brand
Unser Angebot für das Employer Branding besteht aus zwei Teilen. Erstens: Wir unterstützen den Aufbau Ihrer Employer Brand auf lange Sicht. Zweitens: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Brand bei der aktiven Rekrutierung zu stärken und zu kommunizieren. Wir bieten Ihnen kreative Unterstützung, damit Sie eine herausragende Kommunikation Ihrer Employer Brand weiterentwickeln können. Damit schaffen Sie nicht nur mehr Sichtbarkeit im Markt, sonderen sprechen damit auch gezielt die gewünschten Talente an. Mit dieser Vorgehensweise erzielen wir den größten Effekt.
Strategisches Marketing
Eine starke Employer Brand, mit der langfristig Spitzenkräfte gewonnen werden können, zielt nicht nur auf die kurzfristige Besetzung bestimmter Stellen ab, sondern auf die langfristige Schaffung des richtigen Bewusstseins im Markt. Durch die richtige Platzierung Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Werte und deren Inhalte machen wir Ihre Marke für die entsprechende Zielgruppe sichtbar – auch wenn es gerade nicht um die aktive Stellensuche geht. Hierfür setzen wir auf einen Markenaufbau, der über traditionelle Werbung und Rekrutierungskampagnen hinausgeht. Wir bieten beispielsweise interessante Veranstaltungen, Erfahrungsberichte, digitale Angebote sowie interne Maßnahmen.
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Personalmarketing
Wenn Sie bestimmte Stellen besetzen müssen, ist das Personalmarketing die beste Wahl. Durch gezielte Werbung überzeugen Sie Bewerbende von Ihrem Unternehmen und der jeweiligen Stelle. Hier erfolgt das Marketing kurzfristig und zielgerichtet, kann aber die langfristige Markenkommunikation unterstützen. Durch Werbung, soziale Medien und/oder Veranstaltungen wecken wir das Interesse für die Stelle und für Ihr Unternehmen.
Employer Branding: Diese Vorteile bieten wir
Reichlich Know-how und Erfahrung
Academic Work hilft Unternehmen seit über 25 Jahren dabei, die richtigen Talente zu finden. Zudem haben wir über 15 Jahre Erfahrung im Bereich des Employer Branding mit Hunderten erfolgreichen Initiativen zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Aufschlussreiche Daten
Wir können unsere Einblicke auch mit Fakten belegen. Mit unserer Umfrage zum YPAI (Young Professional Attraction Index) finden Sie heraus, was für diese Zielgruppe besonders attraktiv ist. Im Anschluss an die Umfrage erstellen wir unseren jährlichen YPAI-Bericht, der Aufschluss gibt über die 100 attraktivsten Arbeitgebenden und die Kriterien, die Sie von der Konkurrenz unterscheiden. So können Sie Strategien entwickeln, um erfolgreich die Arbeitskräfte von morgen anzusprechen und Ihre Marke langfristig zu stärken.
Individuelle Lösungen für Ihr Employer Branding
Von Präsenz- und Online-Veranstaltungen bis hin zu Filmen und digitalen Kampagnen: Wir geben Ihnen attraktives Material an die Hand, das Ihre Zielgruppe anspricht und auf Ihre Ziele abgestimmt ist. Durch die gezielte Ansprache zukünftiger Talente können wir Sie dabei unterstützen, Ihre Arbeitskräfte von morgen für sich zu gewinnen und langfristig zu halten.
Die optimale Lösung für Sie
Sprechen Sie uns noch heute an und finden Sie heraus, wie Sie mit unseren individuellen Dienstleistungen Lösungen finden, das Wachstum ankurbeln und die Konkurrenz hinter sich lassen können.