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Spezialist/in Forderungsmanagement (m/w/d)

Du bist ein Experte im Forderungsmanagement und suchst nach einer spannenden neuen Position? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Ein renommierter Energieversorger aus München sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in Forderungsmanagement (m/w/d), der/die mit Fachwissen und Engagement das Team unterstützt.

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Spezialist/in Forderungsmanagement (m/w/d)

Du bist ein Experte im Forderungsmanagement und suchst nach einer spannenden neuen Position? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Ein renommierter Energieversorger aus München sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in Forderungsmanagement (m/w/d), der/die mit Fachwissen und Engagement das Team unterstützt.

München

01.04.25

Vollzeit

Arbeitnehmerüberlassung

Über die Position

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Forderungsmanagement eines führenden Energieversorgers in München. Dein Fokus liegt auf der effizienten Verwaltung offener Forderungen, der Optimierung von Mahnprozessen sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Deine Benefits

  • Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
  • Cash, cash, cash: Ein attraktives Gehalt, abhängig von der Seniorität sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Remote Work: Ein hybrides Arbeitsmodell. Wie viel remote möglich ist, wird mit dem Kundenunternehmen besprochen

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung und Überwachung von Forderungen und Zahlungseingängen
  • Steuerung und Koordination des Mahnwesens und Inkassoprozesses
  • Analyse von Forderungsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Direkte Kommunikation mit Kunden zur Klärung offener Posten

Anforderungen

  • Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise im Energie- oder Finanzsektor
  • Fundierte Kenntnisse im Mahn- und Inkassowesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und idealerweise SAP
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Hast du Fragen zu dieser Position?

Simon Höllerich oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter simon.hoellerich@academicwork.de Bitte gib folgende Referenznummer an KXLJGR

BMW AG

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