Über die Position

Unser Innovationspartner für Softwarelösungen sucht Unterstützung durch einen Vertriebsmanager (m/w/d). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Sinnvolle Tätigkeit: Du arbeitest an Softwarelösungen, die das Sozialwesen digitalisieren und so mehr Zeit für Pflege und Betreuung schaffen – mit direktem Impact auf das Leben der Klient:innen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell, die Option auf 100 % Remote-Arbeit, attraktive Büroarbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste.
• Attraktive Benefits: Gehalt bis zu 140.000 € jährlich, Möglichkeit auf einen Dienstwagen, Corporate Benefits, JobRad Leasing und Vieles mehr.
• Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Kund:innen, überzeugst sie von einem modernen Tool für die Kinder- und Jugendhilfe und baust starke Geschäftsbeziehungen auf.
• Du präsentierst das Tool mit technischer Expertise und begeisterst auf Messen, Konferenzen und bei Kundenbesuchen.
• Du analysierst Kundenbedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Angebote bis hin zum Vertragsabschluss.
• Du pflegst CRM-Daten sorgfältig, erstellst Berichte und optimierst Prozesse für maximale Effizienz.

Anforderungen

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im Softwarebereich, und beherrschst den gesamten Sales-Zyklus bis hin zu erfolgreichen Vertragsverhandlungen.
• Du bist empathisch, zielorientiert und besitzt die Ausdauer, um auch längere Verkaufsprozesse erfolgreich zu begleiten.
• Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit, positiver Ausstrahlung und einem professionellen Mindset.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C1) und sehr gut auf Englisch (B2).

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Zielorientiert
• Sozial

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.