Über die Position

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partnerunternehmen die Möglichkeit bei ihm als Software Developer (m/w/d) in München (Gräfelfing). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten Team mit kreativen Freiräumen
• Agile Softwareentwicklung nach SCRUM, um Innovation und Anpassungsfähigkeit zu fördern
• Flexible Arbeitszeiten (Ohne Zeiterfassung & strengen Vorgaben zu Home Office) für eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit, an hochmodernen Medizintechnologie-Lösungen mit echtem Mehrwert zu arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Konferenzen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Deine Aufgaben

• Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen mit C++ und Qt
• Gestaltung und Implementierung grafischer Benutzeroberflächen (GUIs) für medizinische Anwendungen
• Arbeit an Signalverarbeitung und Algorithmus-Entwicklung
• Pflege technischer Dokumentationen und Sicherstellung der Softwarequalität
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in einem agilen Entwicklungsumfeld
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Softwarelösungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eines verwandten Fachbereichs, idealerweise mit medizinischem Hintergrund
• Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und Qt für die GUI-Programmierung
• Erfahrung mit gängigen Softwareentwicklungspraktiken wie Versionskontrolle, Unit-Testing, CI/CD und dem gesamten Softwareentwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, Design, Entwicklung, Test und Deployment)
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1) oder Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.