Über die Position

Wir sind Academic Work - Number one career partner for Young Professionals. Alles beginnt mit Sales - in dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Münchener Teams und übernimmst die Verantwortung neue Kund:innen zu identifizieren und Interesse an unseren Dienstleistungen zu generieren. Als Sales Assistenz / Kundenakquise (m/d/w) legst du den Grundstein für unseren Erfolg, indem du den ersten Schritt machst und Verkaufstermine für unsere Senior Account Manager:innen buchst.

Deine Benefits

• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt von 36-40K (je nach individueller Leistung)
• Flexible Arbeitszeit bei einer 5-Tage Woche
• EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
• 30 (+2) Tage Urlaub
• PC oder Mac und ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)
• Individuelles Weiterentwicklungsplan

Deine Aufgaben

• Support des Senior Account Manager:innen im Tagesgeschäft mit dem Fokus auf Kundengewinnung
• Branchenübergreifende Recherche nach potenziellen Kundenunternehmen
• Identifikation von relevanten Ansprechpartner:innen im Unternehmen
• Telefonische Kontaktaufnahme und buchen von Verkaufsterminen für die Account Manager:innen (ja, Cold Calling gehört zu den Hauptaufgaben 😈)
• Administrativer Support wie z.B. Administration von Kundenverträgen

Anforderungen

Wir geben allen Interessent:innen die gleiche Möglichkeit sich mittels unserer Einstellungstests zu qualifizieren. Für diese Stelle sind wir offen für Berufseinsteiger (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d), die den Sales kennenlernen wollen. Grundvoraussetzungen sind verhandlungssicheres Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B1). Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe.

Für dein Erfolg als Sales Assistenz / Kundenakquise (m/d/w) sind folgendes entscheidend:

• Lernfähigkeit & Ergebnisorientierung
• Selbstmotivation & Ambition
• Energetische Persönlichkeit

Unser Rekrutierungsprozess

• 📃 Persönlichkeitstests
• 💻 Videointerview mit Talent Acquisition
• 👩🏽🧔🏻‍♂️ Finales Gespräch mit der Fachabteilung

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Academic Work Germany GmbH

Als Personalvermittlungsagentur mit schwedischen Wurzeln stellen wir die branchenübergreifende Vermittlung von Personen die am Anfang ihrer Karriere stehen in den Fokus. Wir leben täglich unsere Kulturwerte: Share Energy ⚡, Beat Yesterday 🚀 und Show Heart💚. Spaß bei der Arbeit, positive Energie und einen starken Fokus auf Performance und Eigenverantwortung. #yourplacetogrow

• Unsere Unternehmenskultur
• YouTube, LinkedIn, Instagram & Facebook