Über die Position

Unser Partner möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit bei ihm als Junior Consultant Finance (m/w/d) in Augsburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Vertrauen & überdurchschnittliches Gehalt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung warten auf dich!
• Abwechslung: Ein breites Kund:innenportfolio und unterschiedliche Projekte sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt!
• Mittelständisches Unternehmen & Karrierechancen: Werde Teil des Teams, wo deine Stimme gehört wird!
• Dynamische Arbeitsgestaltung: Remote Work (mit 2 Tagen Home Office) und flexible Arbeitszeiten (ja, es ist eine 40-Stunden Woche)!

Deine Aufgaben

• Finanzstrategien entwickeln & optimieren: Du analysierst Finanzierungsstrukturen von Familienunternehmen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
• Kund:innen beraten & Projekte begleiten: Du unterstützt erfahrene Berater:innen in der Betreuung und Umsetzung individueller Finanzierungskonzepte.
• Markt- & Unternehmensanalysen durchführen: Du wertest Finanzkennzahlen aus und bereitest Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder auf.
• Prozesse & Abläufe optimieren: Du koordinierst Finanzierungsprojekte und sorgst für eine effiziente Umsetzung durch strukturierte Prozesssteuerung.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Finanzierung, Finanzplanung, Unternehmensbewertung, Transaktionsstrukturierung und Prozessmanagement (durch z.B. Werkstudierendentätigkeiten)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft (projektabhängig, 1-2x im Monat)
• Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Berufsanfänger sind herzlich willkommen! :)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.