Über die Position

Als Ingenieur für Versorgungstechnik (m/w/d) übernimmst du die Planung, Berechnung und Projektierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Neu- und Altbau. In einem kleinen, familiären Team arbeitest du an spannenden Großprojekten – mit viel Eigenverantwortung, aber auch immer mit dem Rückhalt erfahrener Kolleg*innen.

Deine Benefits Abwechslungsreiche Projekte: Spannende Bauvorhaben im Neu- und Altbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit Teamspirit: Kollegiales Miteinander in einer persönlichen Unternehmenskultur Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – bezahlt und gefördert Faire Vergütung: Attraktives Gehalt mit optionalen Zusatzmodellen Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice-Tage & Fokus auf Work-Life-Balance Wohlfühlfaktor: Musik am Arbeitsplatz erlaubt, flache Hierarchien, agiles Arbeiten

Deine Aufgaben

• Erstellung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Gebäudetechnikkonzepte
• Planung und Projektierung von HLS-Anlagen
• Übernahme aller HOAI-Leistungsphasen (1–9)
• Durchführung von Berechnungen und Bemessung technischer Systeme
• Erstellung von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen
• Entwicklung technischer Lösungen im direkten Austausch mit dem Projektteam

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meistertitel im Bereich HLS
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Planung technischer Gebäudeausrüstung (HLS)
• Sicher im Umgang mit Berechnungssoftware & MS Office – CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent & Freude an technisch anspruchsvollen Projekten Von Vorteil ist
• Sprache:
• Bildungszweig:
• Kompetenzen:

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Vertrauensvoll
• Stressresistent
• Sozial
• Gewissenhaft
• Stabil
• Energetisch

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.