Cloud- Spezialist (m/w/d)

Als Cloud-Spezialist (m/w/d) bringst du deine umfangreiche Expertise im Bereich Cloud-Technologien ein, um die Infrastruktur zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Du bist entscheidend für die Gestaltung der digitalen Zukunft und trägst maßgeblich zum Erfolg des Teams bei, indem du die Cloud-Infrastruktur betreust, optimierst und kontinuierlich weiterentwickelst.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (75.000 bis 89.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

• Konzeption von IT-Architekturzielbildern sowie Durchführung von Proof-of-Concepts (PoCs) aus den Bereichen Individual-Entwicklung, Kauf-Software und SaaS-Integration
• Identifikation von Handlungsbedarfen und Vorstellung von Ergebnissen im IT-Architektur- und Bebauungs-Netzwerk der BMW Group
• Durchführung von Workshops zur Gestaltung von IT-Lösungsräumen, unter Berücksichtigung technischer Fragestellungen im Cloud-Ökosystem
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden, im Architekturnetzwerk und den internen Plattformprovidern zur Integration und Gestaltung nachhaltiger IT-Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Architektur- und Technologiemanagement
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen sowie Erfahrung in der Durchführung von PoCs
• Erfahrung in der Integration von Systemen und Prozessen, insbesondere im Cloud-Ökosystem und mit BMW-Standardplattformen

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.